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积极推进国有企业中长期激励  CNKI文献

近年来,国有企业积极探索资本、管理、技术等要素参与分配的方式和途径,逐步实施股权激励和员工持股等中长期激励方式,鼓励和引导企业负责人及科研、管理和技术骨干等通过参与股权激励计划,将个人利...

陈贇 胡波 《国有资产管理》 2021年01期 期刊

关键词: 中长期激励 / 股权激励计划 / 科技型企业

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上市公司股票期权激励制度分析  CNKI文献

随着国内市场不断完善,代理问题也被逐渐暴露出来。由于信息的不对称,股东和管理层之间往往存在利益纠纷,通常会使管理层不完全按照股东的意图行事,使得公司业绩被限制。股票期权激励是解决代理问题的一个重要方...

王思颖 《时代金融》 2020年36期 期刊

关键词: 股权激励 / 管理制度 / 代理问题

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科技型中小企业员工股权激励研究  CNKI文献

股权激励是科技型中小企业广泛采用的一种长效激励机制。双创背景下科技型中小企业实施股权激励有助于调动员工的积极性,满足企业对人力、技术、资金等各项关键因素的需求。当前我国科技型中小企业...

张琦英 《合作经济与科技》 2021年01期 期刊

关键词: 创新 / 中小企业 / 股权激励 / 模式

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伊利实业集团两次股权激励方案的财务评价研究  CNKI文献

伊利集团2006年以及2016年实行的两次股权激励方案恰好经历了《管理办法》颁布、实施的各个阶段。自股权激励机制出现以来,国内外对方案设计和激励效果进行了大量的研究。然而,大多数研究都是基于将...

李承羲 导师:王子敏 南京邮电大学 2020-12-16 硕士论文

关键词: 伊利集团 / 股权激励 / 财务指标 / 激励要素

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基于股权激励视角的企业核心人才激励机制构建  CNKI文献

随着市场经济的进一步发展,企业在市场经济中所面临的竞争愈演愈烈,对企业人才尤其是企业核心人才的争夺成为当下企业之间相互竞争的一种新形式。对于企业来说,核心人才是促进企业不断进步的前提,是灵活应对复杂市场环...

周军 《企业改革与管理》 2020年23期 期刊

关键词: 企业 / 核心人才 / 激励机制 / 股权激励

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高新技术上市公司股票期权激励方案要素设计  CNKI文献

股票期权激励作为欧美企业常用的股权激励方式之一,有利于员工关注企业的长期发展,激发其创新意识与科学决策,塑造公司持续发展的内在动力,提升公司管理效率,促使公司业绩上升,也有利于帮助企业吸引和留住...

王蔚 《现代企业》 2020年12期 期刊

关键词: 股票期权激励 / 激励对象 / 高新技术上市公司 / 激励方案

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中小企业股权激励探究  CNKI文献

中小企业在我国的国民经济中占有重要位置。随着经济的发展我国的中小企业也在快速成长,企业为了发展采取了股权激励的制度,可以促进员工把企业的发展和自己的利益联系起来,助力中小企业更好地发展。

常艳 《中国市场》 2020年29期 期刊

关键词: 中小企业 / 股权激励 / 股票

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创新股权激励制度 助建创世界一流企业——浅析中国...  CNKI文献

重要概念的厘定股权激励的定义股权激励是企业人力资源管理一种常见的激励手段。其指面向具备一定关键生产要素的管理者和员工,通过持有公司股权或享受与公司股票收益相关的凭证,来实现对企业...

杨坤 《中国电信业》 2020年10期 期刊

关键词: 股权激励制度 / 中国联通 / 阿里巴巴 / 激励对象

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积极推进国有企业建立中长期激励机制  CNKI文献

中长期激励机制需要结合自身行业特点、发展阶段、企业文化等进行考虑,选择适合本企业的、有效的股权激励方法。相信随着国企改革的进一步推进,国有企业市场活力会得到进一步释放,国有企业要运用好中长期...

陈贇 《中国电力企业管理》 2020年24期 期刊

关键词: 中长期激励 / 股权激励 / 长期激励机制

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创新型企业文化对企业成长的影响——基于3家创新领先企业案...  CNKI文献

创新型企业文化是形成企业竞争优势的重要前因变量。从企业价值观念和激励机制2个方面,阐明了创新型企业文化对企业成长的作用机理。并以Apple、Google、IBM 3家创新领先企业为案例进行实证分析创新型企业文化对...

丁宇 《科技导报》 2020年15期 期刊

关键词: 创新型企业文化 / 企业成长 / 价值观念 / 激励机制

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电子信息上市企业激励与企业绩效相关研究  CNKI文献

当前市场经济的发展越来越依靠知识的支持。在电子信息上市企业中,高层管理者担当重要的责任。企业高层管理者不仅是重要的人力资本,同时也是企业的核心部分。目前企业的所有权和经营权大都分离,市场信息对称程度低,这...

刘佳彤 蒋才芳 《中外企业文化》 2020年08期 期刊

关键词: 电子信息上市企业 / 高管薪酬 / 激励 / 企业绩效

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深圳汇川股份股权激励计划案例研究  CNKI文献

现代社会不断发展当中,现代企业制度也得到了一定的完善。企业在发展过程当中自身实力不断增强,但同时也出现了经营上面的一些问题,使得企业正常发展遭到影响。在企业发展过程当中,最需要解决的一个问题就是如何建立对...

胡斌 导师:王旭 吉林大学 2020-08-01 硕士论文

关键词: 深圳汇川股份 / 股权激励 / 股票期权 / 限制性股票

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薪酬激励在人力资源管理中的作用研究  CNKI文献

为掌握薪酬激励制度在企业内部的运行现状,针对薪酬激励在人力资源管理中的作用展开研究。分别从全面薪酬、绩效薪酬、股权激励三个方面,分析薪酬激励制度的内涵形式。在此基础上,针对人力资...

周红霞 《财富时代》 2020年07期 期刊

关键词: 人力资源管理 / 激励制度 / 绩效薪酬 / 经济性薪酬

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上市公司股权激励模式选择研究  CNKI文献

在竞争激烈的知识经济时代,人才流失率很高。如何留住人才,是所有企业必须重视的问题。随着我国现代企业制度的不断完善,股权激励已成为重要的长期激励机制,越来越多的上市公司选择实施股权激励机制

李东娇 《投资与合作》 2020年07期 期刊

关键词: 股权激励 / 激励模式 / 上市公司

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浅谈中小企业对员工的有效激励  CNKI文献

随着市场竞争的越发激烈,市场秩序逐步规范,企业领导人面临管理对象的自主性也越来越高。在很多管理界和咨询行业研究中我们看到,员工不仅在物质上有基本的需要,更是在精神上存在需要,特别是知识型员工,更注重精神层面...

王坦 《现代营销(下旬刊)》 2020年06期 期刊

关键词: 管理 / 激励 / 制度 / 人力资源

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松绑央企股权激励  CNKI文献

在行权有效期内,上市公司激励对象股权激励收益占本期股票期权(或股票增值权)授予时薪酬总水平(含股权激励收益)的最高比重,境内上市公司及境外H股公司原则上不得超过40%,境外红筹公司...

刘辉 《董事会》 2020年06期 期刊

关键词: 股权激励 / 国资委 / 央企控股上市公司 / 股票增值权

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制造业企业科技人才股权激励模式及问题研究  CNKI文献

在竞争激励的知识经济时代,科技人才流失率很高,随着我国现代企业制度不断完善,股权激励已经成为重要的长期激励机制,越来越多的制造业企业实施科技人才股权激励,希望吸引保留人才。文章通过...

李东娇 《现代营销(信息版)》 2020年06期 期刊

关键词: 股权激励 / 科技人才 / 制造业企业

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B股份有限公司股权激励有效性评价研究  CNKI文献

股权激励机制是上市公司在经营管理中经常使用的一种管理方法,其最早出现在20世纪50年代,用于调节企业管理者与股东因为委托代理等问题产生的冲突,调动企业经营管理者工作积极性的作用,促进企业的快速发展。200...

刘芳 导师:张同功 青岛科技大学 2020-06-05 硕士论文

关键词: B公司 / 股权激励 / 市场绩效 / 财务绩效

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基于EVA的A房产代理股权激励方案设计研究  CNKI文献

随着企业所有权与经营权分离的现代公司制度的产生与发展,管理者“道德风险”与“逆向选择”等相关代理问题也随之出现。代理问题能否完全解决尚未可知,但是股权激励是一种长期激励机制,通过向管理者授予...

王睿 导师:侯巧铭 沈阳工业大学 2020-06-03 硕士论文

关键词: 房产代理企业 / 股权激励方案设计 / EVA / 虚拟股票期权

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技术人员股权激励对创新产出的影响研究  CNKI文献

通过恰当的方式有效激励技术人员并提高企业创新绩效越来越成为企业竞争优势形成的关键。相比于传统的薪酬、奖金等激励方式,股权激励在减少或消除短期行为,促进激励对象按照股东利益最大化的...

牛爽 导师:罗鹏 中国矿业大学 2020-06-01 硕士论文

关键词: 股权激励 / 技术人员努力程度 / 研发成果 / 企业创新绩效

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