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基于激励-保健理论对肿瘤科护士职业稳定及促进因素的...  CNKI文献

目的:基于激励-保健理论深入探讨肿瘤科护士职业稳定及促进因素。方法:采用现象学研究方法,通过目的抽样,对10名肿瘤科护士进行半结构式深入访谈,并运用Colaizzi 7步分析法对访谈资料进行分析。结果:发...

黄玮 王浩云... 《全科护理》 2023年08期 期刊

关键词: 护士 / 肿瘤科 / 职业稳定 / 质性研究

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肿瘤科护士死亡焦虑现状及影响因素分析  CNKI文献

目的 了解肿瘤科护士死亡焦虑现状及影响因素,为针对性干预提供参考。方法 采用一般资料调查表、死亡焦虑量表、自尊量表及死亡应对能力量表对河北省7所医院的441名肿瘤科护士进行调查。结果 肿瘤科护

赵浩梅 汪张毅... 《护理学杂志》 2023年04期 期刊

关键词: 护士 / 肿瘤科 / 死亡焦虑 / 自尊

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肿瘤科护士正念自我照护现状及影响因素调查  CNKI文献

目的 探索肿瘤科护士正念自我照护现状及其影响因素,为构建正念自我照护方案以改善肿瘤科护士心理健康提供参考。方法 采用便利抽样法抽取辽宁省锦州市、沈阳市、大连市14所三甲医院的371名肿瘤科护士

张春颀 张会君 《护理学杂志》 2023年03期 期刊

关键词: 肿瘤科 / 护士 / 正念自我照护 / 同情疲劳

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中医“治未病”理念在提升肿瘤科护理安全管理质量中...  CNKI文献

目的:探究中医“治未病”理念在提升肿瘤科护理安全管理质量中的应用效果。方法:医院于2021年8月起调整肿瘤科护理安全管理方案,全面推行中医“治未病”理念,将2020年8月—2021年7月的70例患者设为实...

钟映飞 《中医药管理杂志》 2023年01期 期刊

关键词: 肿瘤科 / 护理安全 / 护理管理 / 护理质量

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肿瘤科护士心理资本和职业紧张感与主观幸福感的关系  CNKI文献

目的 调查肿瘤科护士心理资本、职业紧张感和主观幸福感的状况,分析心理资本、职业紧张感与主观幸福感关系。方法 以2018年1月-2020年10月80名肿瘤科护士为研究对象,利用心理资本问卷调查护士心理...

熊雪莲 《现代养生》 2023年01期 期刊

关键词: 肿瘤科 / 护士 / 心理资本 / 职业紧张感

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临床一线肿瘤科护士人际冲突处理型态、人际归因倾向...  CNKI文献

目的 通过调查了解临床一线肿瘤科护士的人际冲突处理型态、人际归因和认知情绪调节策略现状,并分析三者间相关关系。方法 采用方便抽样法,于2020年4月至2021年10月选取天津市某肿瘤专科医院临床一线护士

刘永娟 《上海护理》 2022年11期 期刊

关键词: 肿瘤 / 护理人员 / 人际冲突处理 / 人际归因

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肿瘤科二胎产后返岗护士抗逆力现状及影响因素...  CNKI文献

目的:调查肿瘤科二胎产后返岗护士抗逆力现状及其影响因素,旨在为促进二胎产后返岗护士群体身心健康和职业发展提供依据。方法:选取109名肿瘤科二胎产后返岗护士,采用一般资料调查...

李乾 朱蒙 《医学理论与实践》 2022年21期 期刊

关键词: 产后返岗 / 二胎 / 抗逆力 / 护士

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儿童肿瘤科护士工作满意度与护理缺失的相关性分析  CNKI文献

目的 分析儿童肿瘤科护士工作满意度与护理缺失的相关性。方法 采用方便抽样法,2021年11月选择我院血液肿瘤内科和肿瘤外科的93名护士为研究对象,使用护理缺失量表及护士工作满意度量表,调查护理...

刘克丽 郭小利... 《临床护理杂志》 2022年05期 期刊

关键词: 儿童肿瘤科护士 / 工作满意度 / 护理缺失

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查检表在肿瘤病房留置针规范化护理质量管理中的应用效果  CNKI文献

目的 探讨查检表在肿瘤病房留置针规范化护理质量管理中的应用效果。方法 将2020年12月至2021年3月在南昌大学第二附属医院肿瘤科住院的需外周静脉留置针穿刺的75例患者作为对照组,采用常规护理质量管理控制(质...

黄芬 章洁苓... 《实用临床医学》 2022年05期 期刊

关键词: 查检表 / 外周静脉留置针 / 护理质量管理控制 / 肿瘤病房

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用关怀的力量守护生命的尊严——访北京大学首钢医院院长顾...  CNKI文献

2017年6月,北京大学首钢医院安宁疗护中心正式落成,率先开启了我国三级医院安宁疗护病房的实践探索历程。全国人大代表、北京大学首钢医院院长顾晋,作为一名从业几十年的肿瘤外科医生,深刻了解癌症晚期患者的痛苦...

张立新 《中国护理管理》 2022年10期 期刊

关键词: 北京大学首钢医院 / 肿瘤科 / 安宁疗护 / 生命的尊严

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肿瘤科护理人员安宁疗护知识与态度的典型相关分析  CNKI文献

目的 了解肿瘤科护理人员安宁疗护知识与态度间的相互关系,为提高护理人员安宁疗护水平和积极的护理态度提供科学依据。方法 采用整群抽样方法,于2021年3月至8月抽取山东省潍坊市10所医院肿瘤科护理人员...

管清燕 杨金红... 《中国医药导报》 2022年29期 期刊

关键词: 护理人员 / 安宁疗护 / 知识 / 态度

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肿瘤科护士职业倦怠原因的研究进展  CNKI文献

随着恶性肿瘤发生率增加,肿瘤科护士的工作量和工作压力也不断增加,加上其工作环境和服务对象的特殊性,使其成为职业倦怠的高发人群,而职业倦怠对护士的身心均有危害,阻碍着医疗卫生事业的发展。我们...

成金桃 黄小红... 《职业与健康》 2022年21期 期刊

关键词: 肿瘤科护士 / 职业倦怠 / 原因 / 干预措施

下载(478)| 被引(0)

中医院肿瘤科中医护理能力管理及培训需求调查  CNKI文献

目的:调查中医院肿瘤科中医护理能力管理及培训需求,为制定针对性的培训计划、完善培训内容、进一步提高中医护理能力提供指导。方法:选取2020年6月—2021年6月医院30名肿瘤科护理人员为研究对象,采用...

王海燕 黄琴 《中医药管理杂志》 2022年19期 期刊

关键词: 中医院 / 肿瘤科 / 护理人员 / 中医护理能力

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肿瘤科护士疼痛管理循证护理实践现状及影响因素  CNKI文献

目的 分析肿瘤科护士疼痛评估循证护理实践现状,并探讨其主要影响因素。方法 采用疼痛评估循证护理实践量表、疼痛管理自我效能问卷、护理人员知识和态度调查表对227例护士进行问卷调查。结果 护士

路静静 魏凯... 《河南医学研究》 2022年19期 期刊

关键词: 肿瘤科 / 护士 / 疼痛管理 / 循证护理实践

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密闭式防针刺安全型留置针对肿瘤科护理的多维度影响  CNKI文献

目的 探讨密闭式防针刺安全型留置针对肿瘤科护理人员多维度影响。方法 肿瘤科60名护士为研究对象,随机将其分为两组,观察组(30例)采用密闭式防针刺安全型留置针静脉置管,对照组(30例)采用传统留置...

赵峥 《罕少疾病杂志》 2022年10期 期刊

关键词: 密闭式防针刺安全型留置针 / 护理人员 / 职业暴露 / 负性情绪

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基于柯式模型评估的分阶段系统化教学模式在肿瘤规培中的应...  CNKI文献

探讨基于柯式模型评估的分阶段系统化教学模式在肿瘤科护士规培中的应用效果。方法选取2019年4月-2020年4月在本院肿瘤科接受传统教学模式培训的30位护士作为对照组,以2020年5月-2021年5月接受基于柯式模型评估的分阶...

黄伟珍 第五届上海国际护理大会论文摘要汇编(上) 2022-09-20 国际会议

关键词: 柯式模式 / 分阶段系统化教学 / 肿瘤科 / 规培

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肿瘤科规培护士对输液港维护相关知识的认知调...  CNKI文献

目的了解肿瘤科规培护士对输液港维护相关理论与实践的认知情况,分析其掌握程度及相关因素,为输液港维护规范化培训提供应依据并督促落实。方法于2021年11月,采用自行修订的"输液港维护相关知识认知调查",对...

林欢 黄瑛 第五届上海国际护理大会论文摘要汇编(上) 2022-09-20 国际会议

关键词: 规培护士 / 输液港维护 / 认知 / 培训

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肿瘤科护士对化疗致周围神经炎患者护理体验的质性研...  CNKI文献

目的本研究基于肿瘤科护士的视角,深入了解护士对化疗致周围神经炎(Chemotherapy-induced peripheral neuropathy,CIPN)的认知和实践行为,以期引起管理者重视,制定有效措施提升护士照护认知、实现精细化护理,为后续研...

樊嘉欣 第五届上海国际护理大会论文摘要汇编(上) 2022-09-20 国际会议

关键词: 化疗致周围神经病变 / 真实体验 / 质性研究

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心理资本中介下肿瘤科护士工作压力源对其组织公民行...  CNKI文献

目的了解肿瘤科护士工作压力源及组织公民行为情况,探讨心理资本在工作压力对组织公民行为的交互影响路径及中介作用关系。方法 2020年10月,采用便利抽样法选取某市某三级甲等医院的112名肿瘤科护士。采用一般资料调查...

徐静静 程洁 第五届上海国际护理大会论文摘要汇编(下) 2022-09-20 国际会议

关键词: 肿瘤科 / 护士 / 工作压力 / 行为研究

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基于PCI模型的团建活动对肿瘤科护士职业倦怠的影响研...  CNKI文献

目的探讨基于PCI模型的团队文化建设活动对肿瘤科护士职业倦怠的影响。方法2020年4月选取肿瘤科护士104例为研究对象。基于PCI模型制定团建活动计划,观察组护士参加活动,对照组不参加,仅问卷调查。使用心理资本问卷和...

方芳 傅新楠... 第五届上海国际护理大会论文摘要汇编(下) 2022-09-20 国际会议

关键词: 护士 / 心理资本 / 团队文化建设 / 职业倦怠

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