对企业招聘中企业和应聘者间的博弈分析  CNKI文献

目前，我国有的招聘企业面试专业化程度不高，导致招聘不到合适的人才，既浪费人力、财力、物力，又付出时间成本和机会成本，招聘成本非常高。结合胜任力理论、人与组织匹配理论和信息不对称理论，分析招聘中信...

赵晓坤 孟亮 《经营与管理》 2022年06期 期刊

浅议营销编辑的招募、考评与培养  CNKI文献

文章从出版业的高质量发展要求、图书营销模式变化的新需求出发，针对营销编辑岗位的现状和管理工作中遇到的问题，从营销编辑的招募、考评、培养工作入手进行深入分析，阐述营销编辑招募、考评、培养工作的具体思路、...

胡波 《科技与出版》 2022年03期 期刊

企业人员竞聘上岗问题分析  CNKI文献

面对日益激烈的市场竞争环境，人力资源管理工作在企业中的作用越发突出。新时期环境下，企业生存与竞争的根本是人力资源管理竞争，归根结底是人才的竞争。因此，企业能否拥有高素质高水平人才，并且能否发挥出...

黄聪 《商讯》 2022年08期 期刊

基于测评技术的企业个性化培训体系研究  CNKI文献

企业发展过程中，人力资本的重要性不言而喻，为了提高和优化人员素质素养，打造一支“高精尖”的人才队伍，企业需要重视培训体系的构建，以保障企业不断增强核心竞争力，持续创造经济价值。如何利用培训促进企...

刘希 陈健... 《现代商业》 2022年07期 期刊

国有企业女性领导干部胜任力素质模型构建与思考——...  CNKI文献

在深化国企改革的时代背景下，构建国企女性领导干部胜任力素质模型，对于建立新时代高素质国企干部队伍、提升国企女干部竞争力有重要意义。本文以某农垦集团优秀女性领导干部为研究对象，通过问卷调研、...

王晶晶 《广东农工商职业技术学院学报》 2022年01期 期刊

基于胜任力素质模型的湘南地区民营快递企业营销人员...  CNKI文献

对培训需求分析进行了概述,并基于民营快递营销人员的胜任力素质模型,通过分析民营快递企业营销人员目前素质与胜任力素质模型的差距,明确培训需求的内容,制定出湘南地区民营快递企业营销人员培训计...

李理 匡爱民... 《物流技术》 2022年02期 期刊

高校学科带头人胜任力模型的构建  CNKI文献

研究目的是通过分析高校学科带头人素质特征，构建胜任力模型，为学科带头人的选拔和考核提供参考。采用的方法是结合各高校人事部门的提名和随机抽样确定的学科带头人，以访谈和问卷调查法收集数据，利用...

于海兵 陈榕... 《教书育人(高教论坛)》 2022年06期 期刊

基于胜任力模型的地方党政领导干部突发事件应急治理...  CNKI文献

地方党政领导干部上承中央、下启民众,其所属位置的特定性决定了其突发事件应急治理能力的特殊性。基于胜任力模型的理论运用,地方党政领导干部突发事件应急治理素质又可分为两个维度:一是表层维度,包括应...

陈佳 《领导科学论坛》 2022年01期 期刊

公司胜任力素质模型应用研究  CNKI文献

当今企业管理的核心理念是"人",因此以"胜任力"为基础的人力资源管理就显得尤为重要。文章从胜任力素质模型的概念与相关理论,以及素质模型的构建入手,进一步探讨胜任力素质

邵颖 《中国管理信息化》 2022年02期 期刊

基于胜任力模型的员工培训体系构建——以“KSA”到“...  CNKI文献

企业的竞争归根到底是人才的竞争,企业永葆活力的关键在于提升员工的综合素质和能力。加之,"互联网+"信息化时代对员工的素质和能力提出了更高的要求,在此背景下,企业若想在激烈的市场竞争中获...

陈国海 晏培华 《人才资源开发》 2022年01期 期刊

国际组织人才素质和能力解读与高校培养路径研究  CNKI文献

随着中国综合国力的不断提升,积极培养推送优秀人才赴国际组织任职成为中国参与全球治理的重要途径。然而,当前的国际组织职员,特别是高级职务中的中国籍职员总人数少、代表性不足,对中国提升在国际事务中的影响力的诉...

陈曦 赵丹宁 《教育教学论坛》 2021年51期 期刊

基于岗位胜任力的高职人力资源管理专业人才培养模式...  CNKI文献

在文献梳理汇总基础上，基于对企业的实地走访与问卷调研，获取企业对人力资源管理专业的岗位素质需求，通过SPSS 22.0进行调研数据统计分析，通过信度效度检验与因子分析，构建以企业需求为导向、“专业知识积...

黄晓霞 《学园》 2021年35期 期刊

基于在线直播课的高校教师胜任素质模型构建  CNKI文献

新冠肺炎疫情直接推动了在线直播课的发展。本文基于行为事件访谈法和扎根理论分析法对河北省参与在线直播课的优秀高校教师进行半结构化访谈，并利用统计软件SPSS 25.0对其胜任素质进行实证分析，通过因子分析...

焦伟伟 宋天鸽... 《中国成人教育》 2021年22期 期刊

胜任力模型下医院行政人员招聘体系优化研究  CNKI文献

目的:分析医院行政人员应具备的胜任力要素能力,优化行政人员招聘体系。方法:以胜任力冰山模型和洋葱模型为理论基础,采取专家咨询法和问卷调查法,以某三甲医院不同行政人员为调查对象,建立行...

唐敏 唐漳先 《江苏卫生事业管理》 2021年11期 期刊

员工胜任力素质特征模型在电厂中的应用探究  CNKI文献

在不断变化的市场竞争中,构建合理的人力资源管理体系是企业制胜的关键;传统火力发电厂引入新的人力资源管理方法和人才培养、选拔机制至关重要。在研究胜任力模型理论研究的基础上,结合某火力发电厂的岗位需求...

张宇 赵文罱... 《上海电力大学学报》 2021年S1期 期刊

企业管理人员胜任素质模型研究  CNKI文献

本文阐述了构建企业管理人员胜任素质模型研究的方法,旨在为企业将来的人力资源管理工作的有效开展提供一定的参考。

滕用庄 《福建轻纺》 2021年11期 期刊

经管类专业学生培训能力培养体系构建研究——以贵州商学院...  CNKI文献

据调查,目前有竞争力的知名企业都有系统的培训体系,其中大部分培训课程由企业内训师完成,内训师是企业知识传承的桥梁,内训师培养是企业教育培训体系的一个重要部分。本文以贵州商学院经管类专业学生为研究对象,通过...

蒙慧 《才智》 2021年31期 期刊

基于AHP的农村实用型人才创业素质综合指标体系构建及...  CNKI文献

农村实用人才的创业素质业决定着农业现代化的进程,培育农村实用人才,发展集约化、规模化、科技化的现代农业是实现乡村振兴的重要途径。特别是在全民创业和乡村振兴的大背景下,农村实用人才的创业项目尤其重要...

喻琨 刘会平... 《湖南科技学院学报》 2021年05期 期刊

解构海外油气项目管理人员胜任力素质模型  CNKI文献

人才是企业发展的核心基石,随着企业的不断发展,企业对人才的要求越来越高,这就凸显了人力资源质量管理体系在企业发展中的重要作用。为此,本文对企业人力资源质量管理体系的构建问题进行分析与探讨。

高强 孙玮 《人力资源》 2021年20期 期刊

基于胜任力模型的企业销售工程师招聘策略研究——以...  CNKI文献

高效而稳健的销售队伍是企业开拓市场的基础,而人才招聘直接影响销售队伍的整体质量。目前,福建MD暖通设备销售有限公司存在缺乏规范的招聘标准、新员工流动性大、招聘的重置成本高、新入职员工质量低等问题,这严重影...

杨航 《企业改革与管理》 2021年19期 期刊