试论白酒企业人力资源管理外包风险分析及防范...  CNKI文献

与其他类型的企业相比,白酒企业的人力资源管理外包风险中,企业(白酒)文化最具"致命性"。本文梳理了企业人力资源管理外包的形成原因及主要作用,认为白酒企业人资管理外包

裴宗波 欧剑锋 《全国流通经济》 2020年35期 期刊

非核心员工管理的挑战与应对探讨  CNKI文献

东南大学 硕士 2020 C962 非核心员工管理的挑战与应对探讨 Challenges and Countermeasures of Non-core Staff Management 以人力资源外包公司E公司为借鉴 Using Huma

褚敏亚 导师:陈志斌 东南大学 2020-11-23 硕士论文

P银行零售产品线IT部门人力资源外包实施方案优化  CNKI文献

哈尔滨工业大学 硕士 2021 F243 P银行零售产品线IT部门人力资源外包实施方案优化 Optimization of Human Resource Outsourcing in IT Department of Bank Retail P

倪豪 导师:吴伟伟 哈尔滨工业大学 2020-11-01 硕士论文

K人力资源外包公司发展战略研究  CNKI文献

伴随着经济社会的高速发展,传统的人力资源管理方式难以适应当前的高竞争态势,如何在最低成本下保障人力资源的最高效配置,是当前人力资源管理中的一个重要问题。人力资源外包(Human Resourc...

赵春蕾 导师:唐建生 天津大学 2019-05-01 硕士论文

A汽车制造企业业务外包管理研究  CNKI文献

在现代化工业高速发展和社会分工高度细分的背景下,整车制造业作为具有代表性的现代工业之一,业务外包不仅仅成为了业务的常规模式,更是上升到了企业战略的高度。A汽车公司作为新建不久的整车制造企业,在识别出...

丁海泉 导师:沈能 苏州大学 2019-05-01 硕士论文

A公司员工培训外包管理研究  CNKI文献

实施员工培训外包,作为企业降低成本或更好地利用社会资源快速获得员工能力提升及企业绩效提高的最有效的途径,在近些年来,在企业的管理工作中已被广泛地采纳。在我国,已经形成了较为成熟和拥有相当...

张艳玲 导师:胡利利 西安理工大学 2017-06-30 硕士论文

麓谷劳务派遣公司发展战略研究  CNKI文献

劳务派遣作为一种灵活性的用工模式,被企业广泛使用。近十年,国内因劳务需求旺盛,导致劳务派遣机构数量大幅增加、劳务派遣用工规模迅速扩大,随之而来也产生了劳务派遣机构过多过滥,许多用工单位长期滥用劳务派遣工等...

赵哲 导师:谢玉华 湖南大学 2017-05-12 硕士论文

DH公司人力资源外包服务研究  CNKI文献

新经济时代,很多公司进行了组织架构、管理模式的变革与创新。越来越多的企业家们开始关注人力资源外包,并努力使企业的行为变得更具效率。将人力资源管理过程中繁琐、高难度的任务不断外包给专业的...

刁银红 导师:秀英 广西师范大学 2017-04-01 硕士论文

深圳市泛亚人力资源股份有限公司业务发展战略研究  CNKI文献

人力资源服务业是为劳动者和用人单位在就业和职业发展、人力资源合理开发与优化配置等方面提供相关服务的生产性服务业。在全球经济一体化、知识经济系统化的浪潮下,人力资源已经成为促进经济增长...

杨旋羽 导师:张涛 兰州大学 2017-04-01 硕士论文

L人力资源公司发展问题研究  CNKI文献

人力资源在企业经营中是个重要的战略元素,可以这么说经营企业就是经营人,只要把人管理好,在竞争中就可以战无不胜攻无不克；同样,人力资源服务作为一个新兴的行业从企业中剥离出来,就更显示它的重要性,术...

涂世安 导师:朱少英 广西大学 2015-12-01 硕士论文

辽宁省普通高校工科大学生社会实习问题与对策研究  CNKI文献

高校大学生就业问题已经成为整个社会关注的热点和焦点,近年来国家制定了一系列政策和方案,促进高校大学生就业率的提高。社会实习作为高校大学生就业前的实践教学环节,社会实习质量与学生就业能力的提升、就业竞争力...

刘墨 导师:康乐 大连理工大学 2015-10-30 硕士论文

CTHR人力资源公司业务发展战略研究  CNKI文献

人力资源服务业是指为人才和用人单位提供相关服务,从而促进人力资源的有效开发与优化配置的生产性服务业。“人力资源服务”早在一百多年前就已经在西方国家出现,经过将近一个世纪的发展,人力资

李跃宗 导师:苑春荟 北京邮电大学 2014-11-28 硕士论文

济南市人力资源服务企业发展所面临的问题及对策研究  CNKI文献

从发展的大趋势上看，我国经济一定会从“投资推动型”向“人力资源开发型”转变。济南市作为山东政治经济文化中心及典型的劳务输入型及劳动力密集型城市，人力资源服务企业的发展对人力资源的有效...

刘菲 导师:向来生 山东师范大学 2014-06-03 硕士论文

基于业务流程的企业人力资源外包风险博弈分析  CNKI文献

伴随着经济一体化进程的日渐加快，技术革命和知识经济对企业发展的作用逐步凸显。作为提升人力资源管理水平的人力资源外包已成为企业推进变革、获取竞争优势的重要战略手段。但值得注意的是人力资源

刘淑慧 导师:高晶 哈尔滨理工大学 2014-03-01 硕士论文

物流业与制造业联动关系影响因素研究  CNKI文献

目前,随着我国相关政策的出台和不断落实,物流行业得到了很大的发展,但仍存在着服务层次低、增值服务少的问题。面对国家提出的推进经济结构调整、转变经济增长方式的要求,我国物流企业的转型升级变得现实和迫切,而推...

沈文装 导师:肖亮 浙江工商大学 2014-01-01 硕士论文

昆明市人才派遣研究  CNKI文献

鉴于人才派遣对于我国经济社会发展的重要意义,以及当前国内外对比下我国人才派遣发展的较多问题。本文研究结合文献分析法、案例分析法和数据分析法等,以昆明市人才派遣为个案,对我国人才派遣发展存在的问题、成因及...

张颖 导师:侯江江 云南大学 2013-06-01 硕士论文

苏州金桥塑胶有限公司人力资源管理外包现状及...  CNKI文献

我国中小企业的人力资源管理问题越来愈突出,逐渐成为制约中小企业发展的瓶颈,中小企业要想在短期内不借助外部帮助而仅仅依靠自己的能力来解决该问问题基本是不可能的,研究人力资源管理外包则能够...

钱秋晨 导师:刘磊 陕西师范大学 2013-06-01 硕士论文

探析我国人力资源服务产业的形成与发展  CNKI文献

本文针对我国人力资源服务产业的形成和发展进行分析和阐述。所谓"人力资源外包服务",其实就是指企业将部分或者全部的人力资源管理流程交给外部服务机构进行负责,这样的话,人力~#...

李丹琦 《决策与信息(中旬刊)》 2013年05期 期刊

电力企业人力资源管理外包决策研究  CNKI文献

人力资源管理外包作为外包的一个重要分支,能帮助企业降低管理成本、提高管理效率。国内外关于这方面的研究较丰富案例也较多。电力企业作为我国大型国有企业,由于种种原因,目前还没有涉足这一领域...

洪叶 导师:陈兴淋 南京理工大学 2013-04-01 硕士论文

北京市劳务派遣用工分布特征及发展趋势研究  CNKI文献

劳务派遣制度在北京市发展较早，并以其潜在优势显著作用于劳动力市场和相关产业结构。尤其自《劳动合同法》出台后，劳务派遣实践得以迅速扩张，已在北京市形成了规模较大的劳务派遣工群体，但同时也出现了很多...

刘洁燕 导师:唐军 首都经济贸易大学 2013-03-01 硕士论文