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人力资源开发管理的原理与要领——高薪不能养廉的基... CNKI文献

高薪违反按劳分配原则,除"赠予高薪"有其合理性外,其他形式的高薪都应通过责权利一致的算法加以限制。因为人的能力有限欲望无穷,有限能力创造出的资源有限,不能满足无限的欲望,即...

金小明《技术经济与管理研究》 2012年11期期刊

关键词：赠予高薪 / 责权利 / 消费体系 / 人性修正

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