薪酬差距对企业过度多元化的影响研究 CNKI文献
西方企业在经历大规模多元化扩张浪潮后,又出现逐渐回归主业,缩小企业经营规模的浪潮。我国企业在资本市场中并购交易逐年攀升的同时,剥离资产行为也屡见不鲜。更有企业在多元化扩张后经营失败而转向聚焦主业重新获取...
陈叶
导师:林雁
云南财经大学
2022-06-09
硕士论文
高管团队薪酬差距与企业创新研究 CNKI文献
在经济转型升级背景下,国家多次颁布相关政策,强调技术创新对我国经济发展的重大意义。企业作为市场经济活动中最关键的参与者,也是国民经济中最具活力的创新主体,企业创新不仅是政府、企业乃至全社会共同关注的重要话...
陈晨
导师:袁玲
石河子大学
2022-06-01
硕士论文
慈善捐赠、高管激励与企业全要素生产率 CNKI文献
当前,我国经济已经从高速增长阶段转向高质量发展阶段,而提高全要素生产率是推动经济实现高质量发展的必然要求。党的十九大报告明确指出,中国经济发展的战略目标就是要在质量变革、效率变革、动力变革的基础上,提高全...
徐海伟
导师:刘锦英
河南大学
2022-06-01
硕士论文
激励契约、高管团队异质性与企业创新绩效 CNKI文献
“距离已经消失,要么创新,要么死亡!”在国家间竞争不断加剧的当今世界,提升国家创新能力成为我国抓住战略机遇、取得科技竞争领先地位的重要途径。企业创新活动在我国国家创新体系中占有重要地位。近年来,随着企业创...
郭德华
导师:郭淑娟
太原理工大学
2022-06-01
硕士论文
高管“德”和“才”与会计信息可靠性 CNKI文献
在中国,企业行为意味着高管意志,作为企业的最高决策者,其能影响会计信息的最终产出质量。经历即财富,“文人下海”这一浪潮形成了中国特色的经济现象。一方面,拥有学术经历的高管具有更加专业的理论知识...
郑东彦
导师:胡志勇
广州大学
2022-06-01
硕士论文
高管薪酬激励对创新产出影响研究 CNKI文献
“十四五”规划纲要中指出,在中国现代化建设中,要永远保持中国科技创新的核心地位不动摇。企业创新是一项投资回收期较长,回报较慢的活动,因此需要高管充分发挥其投资能力和决策能力。高管薪酬激励是激发...
肖舒悦
导师:朱德胜
山东财经大学
2022-05-25
硕士论文
激励方式对高管减持的影响研究 CNKI文献
中国股权分置改革的实施,缓解了上市公司“同股不同权”、“一股独大”的现象,使上市公司高管所持股份能够在二级市场流通,这对完善资本市场发展具有重大意义。高管减持所持股份一定程度上能够改善公司股...
方文龙
导师:赖丹
江西理工大学
2022-05-01
硕士论文
高管特征对商业银行绿色金融业务水平的影响 CNKI文献
“碳中和”背景下,实体经济的绿色化转型已成为重中之重,而绿色金融与实体经济的转型相辅相成。商业银行作为我国绿色金融的重要供给方,其绿色金融业务的开展关乎中国未来绿色经济的发展。商业银行绿色金融业务的开展...
王小会
导师:李勇
西北大学
2022-05-01
硕士论文
高新技术企业高管激励与企业成长性影响研究 CNKI文献
企业成长性指企业处于持续经营下,充分使用内外部以及隐藏资源,从而加强本身发展水平的能力。企业成长性能用来评估企业未来的发展潜力,因此企业成长性受到企业管理者、社会投资者和政府管理部门等利益相关者的重点关...
赵沈泽
导师:袁振兴
河北经贸大学
2022-05-01
硕士论文
薪酬管制下国企职工薪酬设计及其效果研究 CNKI文献
国资委于2018年年底与2019年年初先后颁布《中央企业工资总额管理办法》与《中央企业负责人经营业绩考核办法》,对中央企业高管与普通职工薪酬进一步管制。此后,地方国资委及其他国资管理部门相继出台了国...
陈瑞恒
导师:赵桂琴
河北经贸大学
2022-05-01
硕士论文
