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领导认同研究综述  CNKI文献

随着我国经济进入新常态,企业内外环境的不确定性程度加大,变革成为领导与员工的共识。作为较有效的领导方式,魅力型领导和变革型领导愈加受到学者的重视。而领导认同作为魅力型领导

刘铭郅 《金融经济》 2017年06期 期刊

关键词: 领导认同 / 综述

下载(486)| 被引(6)

魅力型领导与下属工作投入:双维认同构念的中介...  CNKI文献

本研究旨在探讨组织认同领导认同魅力型领导对下属工作投入影响过程中的中介机制。全文以魅力型领导认同感理论为基础,对来自国内多家企业的252名员工样本进行数据分析,结果发现...

姚春序 刘艳林 《心理科学》 2013年04期 期刊

关键词: 魅力型领导 / 组织认同 / 领导认同 / 工作投入

下载(2094)| 被引(55)

科研团队魅力型领导、团队认同和创造性绩效的...  CNKI文献

团队认同是团队成员对团队的一种归属感,是团队成员在团队活动中一项重要的心理变量。而科研活动是一类有风险的不确定性的创造性活动,需要调动团队成员的心理资源,因此,科研团队的绩效产出与团队成员的认同

汤超颖 刘洋... 《科学学与科学技术管理》 2012年10期 期刊

关键词: 科研团队 / 魅力型领导 / 团队认同 / 团队创造性绩效

下载(1808)| 被引(47)

基于社会认同理论的魅力型领导行为与下属工作...  CNKI文献

根据魅力型领导和变革型领导理论,领导行为的有效性会受到下属对领导的个体认同以及下属对工作群体认同的影响。Conger和Kanungo(1998)在魅力型领导理论中更加强调下属...

刘艳林 导师:姚春序 浙江理工大学 2012-03-12 硕士论文

关键词: 魅力型领导行为 / 领导认同 / 组织认同 / 工作投入

下载(1191)| 被引(16)

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