我国中小企业板上市公司创新能力对经营绩效的影响研究 CNKI文献
随着人类社会步入21世纪，世界经济由工业经济向知识经济转变。市场竞争环境变得日益激烈，提高企业的创新能力成为企业在竞争中寻找的突破口。如何增强企业的创新能力，如何通过创新提高企业的绩效，如何使企业在国际...
评价中心是一种高保真度的情境模拟,它被设计用来在多种与工作相关的活动中测量多项维度。30年来的大量研究发现,评价中心具备良好的内容效度和效标关联效度,但构想效度却始终不理想,评价中心评分反映的总是由活动而非...
项目组合(item parceling)是对同一量表中的若干项目进行整合并形成新的观测指标的过程。虽然一直以来它都是一个有争议的议题,但随着其在结构方程模型中的应用日益广泛,它越来越受到研究者重视。文章从项目组合的基本...
Job burnout is a hot topic in the fields of organizational behavior and human resource management these days. In the west countries, the past 25 years of research has established the complexity of th...
卞冉 龙立荣 《中国临床心理学杂志》 2003年04期 期刊
应聘者反应是个体在选拔情境下由公平知觉导致的一种针对组织的态度或行为后果。应聘者反应的首个理论模型是Gilliland的选拔公正模型,随后,启发模型、整合模型和信任模型相继建立,极大丰富了应聘者反应的理论内涵。然...
在对相关理论进行梳理和分析的基础上,找出我国中小上市公司企业创新能力的构成要素,同时研究中小企业创新能力对于企业经营绩效的影响。通过描述性统计分析,得知创新能力对促进中小上市公司绩效的增长有着重要意义。...
在过去的20多年中,国外对工作倦怠的研究形成了两种主要的理论:单维度理论与多维度理论。文章分别对这两种理论及其测量作了简要的介绍,并在此基础上进行了简要评论。
本研究对行政职业能力测验中的阅读理解分测验考查何种能力要素进行了深入探讨。研究一首先通过文献法初步概括出行政职业能力测验阅读理解的能力考查体系,进而使用出声思维的方法对该考查体系进行验证和补充,最后通过...
对人格—健康关系模型的探讨日益为研究者所重视 ,并已成为心理学的一个重要研究领域。文章追溯了人格—健康关系研究的渊源 ,介绍了 4种主要的人格—健康关系模型 ,并在此基础上简要地进行了分析与评价
大量研究证实,情绪智力能够正向预测工作绩效,二者关系会受到中介与调节变量的影响。现有研究存在一些问题和不足,原因在于不同理论模型的分歧与对立、测验工具存在问题和研究没有深入到维度水平等。未来研究应该致力...
动机和创造性的关系一直以来都备受研究者关注,但以往研究多基于内部—外部、亲社会—反社会等框架分析动机对创造性的影响。近年来,趋近—回避动机对创造性的影响逐渐成为一个独立的研究主题,得到了大量有价值的结论...
平行分析是探索性因素分析中用来确定所保留的因子个数的一种方法。探索性因素分析中常用的确定因子个数的方法有特征值大于1准则和碎石图,但这两种方法又各有不足。平行分析则为探索性因素分析中所保留因子个数的确定...
研究对某次大型人事考试的主观评分结果进行分析。结果表明,各题上考生得分的离散程度偏小,评分者所评分数的分布比较集中且处于低分段,体现出评分者打分时相当保守,同时分数全距缩小也降低了主观性试题的效用。各题均...
社会价值取向和反馈方式对公共物品困境中决策行为的影响 CNKI文献
本研究通过模拟投资实验和问卷来探讨重复型公共物品困境中社会价值取向(SVO)与信息反馈方式对决策行为的影响。结果表明:(1)合作型SVO的个体比非合作型个体表现出更多的合作行为;(2)SVO与信息反馈方式的交互作用随实...
由于团队对组织的重要性,团队有效性的研究倍受关注。通过对342个大学生短期团队完成决策任务的研究,旨在探讨团队人格组成与团队中间过程对团队有效性的作用机制。研究以自陈式问卷调查收集数据,采用层次回归与结构方...
情境判断测验是一种为作答者呈现工作相关的典型情境以及该情境下可能的行为反应,要求根据指导语提示进行选择或评价的测验形式。随着其理论和实践的发展,研究者越来越关注情境判断测验的效度研究,包括对其构想效度、...
采用2(组内变量:量尺大小(25分和9分))×2(组间变量:评分方法(相对和绝对))的混合实验设计探讨评分量表对115名大学生新手评委评分准确性的影响。对于评分准确性,采用Cronbach1955年提出的四个指标,Elevation(EL)...
选用情境差异范式,以情景判断测验为实验材料,以140名大学生为被试,探讨警告以及标准识别能力对考生作假的影响.结果表明,情景判断测验中存在作假现象.标准识别能力显著正向预测作假.警告与标准识别能力的交互作用可预...
