保险企业员工忠诚包括情感忠诚、态度忠诚与行为忠诚等方面。借助分析软件进行实证研究的结果表明,保险企业员工忠诚度受发展空间、兴趣能力、感情归属、企业前景、薪酬福利、企业文化、工作氛围、公平认可、外部机会...
城市轨道交通立体化治安防控体系探索——以青岛市公安局地... CNKI文献
城市轨道交通是为人民群众基本出行提供普遍服务的重要基础设施,也是具有显著公益特征的民生工程。做好城市轨道交通的安保工作,对维护人民生命财产安全、深入推进平安中国建设意义非凡。青岛市公安局地铁分局把构建立...
执行力理论是管理理论的一个分支,企业执行力是近年来学术界与企业界共同关注的热点问题。在我国的保险企业中,执行力低下的问题同样普遍存在,亟待解决。调查分析的结果表明,我国保险企业执行力的影响因素主要有组织管...
实证研究表明,保险企业员工忠诚度的影响因素主要有个人因素、员工因素和外部因素三大类。保险企业员工忠诚度可以在影响因素分析的基础上构建一个评价指标体系,结合模糊综合评价的运用,对参评企业的员工忠诚度进行评...
高职院校人才培养中校企合作现状、影响因素及对策分析——... CNKI文献
当前我国高职教育的校企合作主要包括顶岗实习、双挂牌基地和订单式人才培养等模式,校企合作中还存在着一些问题,如合作的内容和形式单一、缺少稳定性和长期性、合作动机有偏差、合作的衔接方式不完善等。调查表明,高...
执行力不足是现阶段我国保险企业普遍面临的困境.根据保险企业执行力的影响因素,可以建立保险企业执行力评价指标体系,并采用AHP与模糊评价相结合的方法对我国保险企业执行力进行模糊评价.各保险企业可以从评价结果中...
转变发展方式背景下保险市场走出单一价格竞争的博弈分析 CNKI文献
笔者通过博弈模型分析中国保险市场,结果表明,单一价格竞争的成因在于保险产品的同质化形成的恶性循环,低价同质化竞争具有诸多弊端,不利于保险行业健康发展,可以通过提供增值服务来进行有效的保险产品差异化,使保险市...
保险企业执行力是一个完整的能力与动力组合系统。由于保险业的特殊性,使得保险企业执行不力的问题比一般企业更为突出。根据保险企业执行力的影响因素,可以建立保险企业执行力评价指标体系,并采用AHP与模糊评价相结合...
宋安顺 马卫 《江西财经大学学报》 2008年02期 期刊
国际企业的跨文化管理有多种模式,其中以跨文化融合模式最具优势。企业实施跨文化融合能否成功,在一定程度上取决于母国企业与进入国所在地员工之间的博弈,因此企业必须重视员工的选择,并采取一定措施引导员工积极合作...
城乡公路客运中乘客满意度影响因素的因子分析——以南昌地... CNKI文献
提高城乡公路客运中的乘客满意度是完善城乡公路客运一体化的一项重要举措。对南昌市城乡公路客运状况进行调查分析的结果表明,在影响乘客满意度的诸多因素中,通过因子分析可以提取出安全性因子、经济性因子、便捷性因...
保险公司员工忠诚度调查——以湖南长沙地区情况为例 CNKI文献
保险公司员工忠诚度的高低对公司长远发展有着深远影响。调查表明,目前保险公司员工忠诚度偏低。分析发现,员工忠诚度与员工的年龄、从事保险工作年限、员工的职位、公司的用人机制体制、员工所获得的待遇员工的职业生...
当前,中国农村保险市场处在一个重要的发展时期,但由于过度价格竞争的影响,其发展受到一定程度的制约,其根源是差异化竞争不足。在农村保险市场上,产品差异化有利于避免低价恶性竞争及规范市场竞争秩序,有利于市场的良...
保险公司员工忠诚度现状及提升对策分析——以湖南长沙地区... CNKI文献
保险公司员工忠诚度的高低对公司长远发展有着深远影响。调查表明,目前保险公司员工忠诚度偏低。通过分析发现,员工忠诚度与年龄、从业年限、职位、用人机制体制、待遇、职业生涯发展、公司目标与文化等诸多因素有关。...
祖国的大陆与台湾企业文化同根同源,但由于两种文化之间存在差异性,使台资企业在大陆的接受度和融入度显得极低。通过比较大陆和台湾企业文化的异同点不难看出,两种企业文化各有所长,也都有不足之处。对大陆的台资企业...
基于执行力视角的保险公司经营绩效与其影响因素相关性分析 CNKI文献
从执行力视角来探讨保险公司经营绩效问题可弥补短期性与静态性的不足,符合保险业可持续发展和做大做强的基本理念。保险公司经营绩效在执行力方面的影响因素主要有个人因素、组织因素、任务因素和环境因素等方面,可以...
探析高职院校金融类专业校外实训基地评价体系的构建 CNKI文献
当前高职教育日益注重对学生实践能力的培养,因而产生了校外实训基地的评价与选择问题。高职院校金融类专业校外实训基地的评价是实训教学中的一个重要环节,可从实训条件、实训内容、实训管理和实训效果等方面进行,每...
提升执行力是保险企业自身发展的一项重要内容。对我国多家保险企业执行力进行调查分析的结果表明,在影响保险企业执行力的诸多因素中,通过因子分析可以提取出组织管理因子、员工个人因子、工作任务因子和工作环境因子...
现代企业理论认为,企业是由众多利益相关者通过一系列契约关系构成的经济实体,企业经营的最终目标是追求价值最大化。我国企业的公司治理结构现状表明,不完善的公司治理结构会产生诸多阻碍企业价值最大化的因素。因此...
企业执行力与竞争力都涉及资源、能力和环境等诸多相同的要素,因而两者之间必然存在十分密切的联系。就保险企业来说,其执行力与竞争力均可以分解为若干个指标,且两组指标具有一定的相关性,适宜用典型相关分析对两者关...
