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基于科技创新团队绩效评价特点的评价方法研究  CNKI文献

我国科研院所和高等院校的科技创新团队还处在雏形阶段,受体制、政策和管理制度等因素限制,绩效评价机制很不健全,方法传统且单一。文章结合科技创新团队绩效评价的内容和评价主体的特点,综合目标管理、同行评议和360...

李巨光 苗水清 《农业科技管理》 2013年02期 期刊

关键词: 科技创新团队 / 绩效评价 / 特点 / 主体选择

下载(343)| 被引(11)

基于科研人员特点的绩效评价方法研究  CNKI文献

科研人员除了具有一般人力资源的特质外,还有需求层次高、善于学习、个性突出、流动意向强等内在个性以及工作过程难以监控、劳动成果不易直接测量和评价等工作特点。建立科研人员绩效评价体系,不仅要考虑科研人员工作...

李巨光 《农业科技管理》 2010年02期 期刊

关键词: 科研人员 / 特点 / 绩效评价 / 指标

下载(594)| 被引(35)

科技创新团队绩效评价指标体系的构建  CNKI文献

随着现代科学技术研究深度、广度和复杂性的不断增强,以及学科间交叉和融合不断加深,对传统的科研组织体制和管理机制提出了严峻的挑战。作为合作创新的一种有效组织,科技创新团队通过分工协作和优势互补,能够极大地激...

李巨光 张保明... 《中国人才》 2010年17期 期刊

关键词: 团队绩效评价指标体系 / 科技创新团队 / 周边绩效 / 绩效评价指标

下载(585)| 被引(11)

浅议高绩效科研团队的构建  CNKI文献

科研团队是科研单位进行科研活动的基本单位,建设高绩效科研团队是顺应科技体制改革、适应国际科技经济发展和科研工作发展自身规律的必然要求。文章通过阐述构建高绩效科研团队的重要性,在分析不利因素的基础上,提出...

李巨光 《农业科技管理》 2007年06期 期刊

关键词: 科研团队 / 绩效 / 建设

下载(303)| 被引(12)

基于科研团队特点的绩效评价体系初探  CNKI文献

构建科研团队绩效评价体系,应充分考虑科研团队的特点和实际情况,有针对性地制定符合科研团队特点的绩效评价指标和评价方法。

李巨光 《管理观察》 2009年17期 期刊

关键词: 科研团队 / 绩效评价 / 特点 / 指标

下载(371)| 被引(18)

浅议科研工作者不端行为的防治  CNKI文献

科研工作者的不端行为作为一种社会公害,不仅严重破坏科研工作者的形象,干扰正常科研工作秩序,还对社会风气产生不良影响,已引起人们的高度重视。本文在科研工作者不端行为的主要表现和危害的基础上,通过分析科研工作...

李巨光 《科学与管理》 2009年02期 期刊

关键词: 科研工作者 / 不端行为 / 防治

下载(264)| 被引(11)

基于高层次科技创新人才特点的绩效管理  CNKI文献

高层次科技创新人才是科研院所和高等院校人才队伍建设的重点,是科技创新核心竞争力的最重要体现。高层次科技创新人才与管理型和服务型的高层次人才以及一般科技创新人才相比较有显著的特

李巨光 《中国人才》 2010年09期 期刊

关键词: 高层次科技创新人才 / 管理型 / 绩效管理

下载(411)| 被引(7)

科研院所绩效管理的难点与对策  CNKI文献

绩效管理是现代科研院所人力资源管理的核心内容,是提高科研人员绩效水平和科研院所整体竞争力的有效管理方法。由于对绩效管理理论知识和实际操作经验的不足,科研院所的绩效管理还有许多不足之处。笔者认为科研院所应...

李巨光 李璐 《中国人才》 2009年23期 期刊

关键词: 绩效管理体系 / 科研团队 / 不断完善 / 绩效考核

下载(383)| 被引(9)

模块化教学在本科院校高职教育中的应用与探讨  CNKI文献

本科院校办高职起使于 1 999年初———教育部首批批准全国 1 7所本科院校按新的管理模式和运行机制举办高等职业技术教育。之后 ,随着教育部对高职教育支持力度的进一步加强 ,以及地方教育主管部门和地方本科院校的积...

李巨光 李晓静 《中国高教研究》 2001年07期 期刊

关键词: 高职教育 / 模块化教学 / 本科院校 / 应用与探讨

下载(317)| 被引(24)

角色理论在科研团队构建中的应用  CNKI文献

贝尔宾的团队角色理论团队角色理论之父、英国剑桥产业培训研究部前主任梅雷迪斯·贝尔宾博士和他的同事们在澳洲和英国做了九年的团队研究,中心任务是在不同的假设和设计前提下研究团队的构成。贝尔宾团队角色理...

李巨光 张保明 《中国人才》 2008年19期 期刊

关键词: 团队构建 / 科研团队 / 团队角色理论

下载(512)| 被引(8)

高校理科实验教学问题探析  CNKI文献

本文针对目前我国高校理科实验教学存在的主要问题,探析了问题产生、存在的根源,提出了对策。

李巨光 高丙云 《高等理科教育》 2005年05期 期刊

关键词: 实验教学 / 问题探析 / 对策

下载(89)| 被引(17)

浅议绩效考核制度在农业科研单位的应用  CNKI文献

一、农业科研单位职工考核现状与不足 目前,大多数农业科研单位的职工考核办法仍沿用传统的人事考核办法,包括职工年度考核、任期考核和各种专项考核。应该说,这些考核办法较为规范、客观地评价职工的工作表现,较好地...

李巨光 《农业科技管理》 2004年06期 期刊

关键词: 农业科研单位 / 考核工作 / 绩效考核制度 / 绩效考核办法

下载(138)| 被引(9)

科研团队规模影响因素的比较分析  CNKI文献

适宜的团队规模,既有利于团队沟通、避免负面冲突,还可以提高团队效率,是完成科研团队研究任务的基本保证。研究表明,团队成员对科研团队规模的影响因素的认识不尽相同,低龄团队成员对科研团队规模影响因素重要性的评...

李巨光 《学理论》 2010年14期 期刊

关键词: 团队规模 / 影响因素 / 调查 / 比较分析

下载(190)| 被引(4)

铰接式装载机转向阻力矩的计算  CNKI文献

针对已有文献中对转向阻力矩计算的不尽完善之处,本文研究铰接式装载机原地转向时的转向阻力矩,论述了转向阻力矩的计算方法,推导了计算公式,并进行了试验验证,证明计算结果与试验基本吻合。

李巨光 《工程机械》 1990年08期 期刊

关键词: 铰接式装载机 / 转向阻力矩 / 计算

下载(232)| 被引(7)

科研团队规模影响因素的调查分析  CNKI文献

适宜的团队规模,既有利于团队沟通、避免负面冲突,又能促进有效合作、提高团队效率,是完成科研团队研究任务的基本保证。实证研究结果表明:研究任务是影响科研团队规模的首要因素;团队领导的工作方式、团队成员的科研...

李巨光 谢波... 《硅谷》 2010年03期 期刊

关键词: 科研团队 / 规模 / 影响因素 / 调查分析

下载(238)| 被引(1)

科研团队角色配置初探  CNKI文献

团队角色理论之父梅雷迪斯·贝尔宾(R.Meredith Belbin)博士在1981年提出了团队角色模型,其团队角色理论的基本思想是:没有完美的个

李巨光 《人才资源开发》 2008年10期 期刊

关键词: 团队角色 / 合理配置 / 科研团队 / 团队角色理论

下载(196)| 被引(1)

科研群体腐败的心理分析与救治  CNKI文献

科研群体腐败有其独特的心理成因,主要是从众、偏离群体的恐惧、责任分摊和法不责众等几种心理因素。科研群体腐败的特点:主体大,人数多;腐败群体中个体之间相互影响、相互作用,关系复杂;群体腐败行为打着为单位科研工...

李巨光 《消费导刊》 2009年13期 期刊

关键词: 科研 / 群体腐败 / 心理 / 对策

下载(126)| 被引(0)

浅议违纪谈话的心理说服技巧  CNKI文献

违纪谈话是一项必须的、重要的工作,其目的不只是传达组织的处分决定,更主要是教育违纪者,帮助其正确行事。违纪谈话中的说服技巧,包括谈话人的理解、倾听和双向沟通等技能,运用心理学有关态度改变理论和观点的能力,以...

李巨光 《学理论》 2009年31期 期刊

关键词: 违纪谈话 / 说服 / 技巧

下载(109)| 被引(0)

农业科研团队结构问题的调查研究  CNKI文献

科研团队结构的合理性,直接影响到科研团队的绩效,乃至生存和发展。通过问卷调查,当前农业科研团队存在的问题主要有"学缘结构的近亲繁殖"、"团队成员互补性差"、"重团队领导,轻整体结构&qu...

李巨光 《消费导刊》 2010年05期 期刊

关键词: 科研团队 / 结构 / 问题 / 调查

下载(60)| 被引(1)

也谈带负荷传感转向系统的节能问题  CNKI文献

大型机械的高压大流量转向采用流量放大或流量转换(三泵)系统,本文从节能角度简要分析了装载机带负荷传感的流量放大转向系统,并对流量补偿阀的流量和安全阀的节能等问题进行了商榷。

李巨光 《工程机械》 1991年05期 期刊

关键词: 负荷 / 传感器 / 转向 / 节能

下载(32)| 被引(4)

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