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我国“网约工”的劳动关系认定及权益保护  CNKI文献

面对"互联网+"和平台经济给劳动法理论带来的挑战,仍有必要并且能够从劳动力与生产资料(劳动条件)相结合的本质来认识和判断"网约工"的劳动用工形式较之于西方国家在福特制转向后福特制背景下所形...

王全兴 王茜 《法学》 2018年04期 期刊

关键词: 网约工 / 劳动用工形式 / 劳动关系 / 权益保护

下载(7710)| 被引(183)

我国新经济下灵活用工的特点、挑战和法律规制  CNKI文献

我国现阶段新经济下的灵活用工,与我国传统经济下的灵活用工和发达国家新经济下的灵活用工都有所不同。其中的主要问题是,作为农民工问题在新经济下的延续和加剧,对劳动法现行规制模式提出了新挑战。为此,新经济下的灵...

王全兴 刘琦 《法学评论》 2019年04期 期刊

关键词: 新经济 / 灵活用工 / 网约劳动者 / 社会保护

下载(3788)| 被引(56)

意大利准从属性劳动制度剖析及其启示  CNKI文献

在我国现阶段,灵活就业规模快速扩大,但归类于劳务关系亦即自治性劳动的灵活就业者,却不在劳动法保护范围内,且民法因固守于平等保护而不予倾斜保护。意大利劳动法中的准从属性劳动制度,是创设和完善于20世纪70年代以...

王全兴 粟瑜 《法学杂志》 2016年10期 期刊

关键词: 意大利劳动法 / 准从属性劳动 / 自治性劳动 / 劳动法多元化

下载(1360)| 被引(62)

我国劳动关系协调机制整体推进论纲  CNKI文献

基于企业的本质和劳动关系的外部性,劳动关系协调机制具有多维性,其基本框架一般由政府干预、单个劳动关系协调、集体劳动关系协调和企业社会责任运动等构成。其中,集体劳动关系协调和企业社会责任运动是介于政府干预...

王全兴 谢天长 《法商研究》 2012年03期 期刊

关键词: 劳动法 / 劳动关系 / 协调机制

下载(3659)| 被引(115)

我国自贸区社会组织建设的制度创新初探  CNKI文献

在政府、市场与社会良性互动的体制机制中,社会组织具有关键性的地位和作用。在我国全面深化改革背景下的自贸区建设,以市场化、国际化和法治化为其目标和任务。在自贸区的市场化、国际化和法治化进程中,社会组织具有...

王全兴 王凤岩 《上海财经大学学报》 2014年03期 期刊

关键词: 中国(上海)自由贸易试验区 / 社会组织 / 制度创新

下载(2502)| 被引(34)

用人单位违法不订立书面劳动合同的“二倍工资”条款分析  CNKI文献

《劳动合同法》及其《实施条例》独创性地设置了用人单位违法不订立书面劳动合同的"二倍工资"条款,旨在建立促使用人单位依法订立书面劳动合同的、优于以往制裁手段的倒逼机制。"二倍工资"条款的...

王全兴 粟瑜 《法学》 2012年02期 期刊

关键词: 劳动合同法 / 书面劳动合同 / 违法不订立书面劳动合同 / 用人单位

下载(2905)| 被引(68)

集体建设用地“入市”中的政府优先购买权  CNKI文献

政府优先购买权是集体建设用地流转制度改革的试点内容。在新时代落实高质量发展和农村农业优先发展要求、实施乡村振兴战略的背景下,集体建设用地流转应当秉持提高土地资源配置效率、合理设置土地发展权、公平分配土...

王全兴 王甜甜 《法学》 2019年06期 期刊

关键词: 政府优先购买权 / 集体建设用地流转 / 规划管制 / 价格规制

下载(628)| 被引(8)

试论劳务派遣中的同工同酬——兼评2012年《劳动合同法修正...  CNKI文献

派遣工与正式工同工不同酬较之于劳务派遣规模过大和主流化,是更为根本的劳务派遣问题,实现同工同酬是解决劳务派遣问题的关键。劳务派遣中的同工同酬,不仅是法律原则,而且是法律规则;其"同工"仅以岗位作为...

王全兴 杨浩楠 《苏州大学学报(哲学社会科学版)》 2013年03期 期刊

关键词: 劳务派遣 / 同工同酬 / 《劳动合同法修正案》

下载(6574)| 被引(130)

我国政府优先购买权的功能审视与制度重构  CNKI文献

我国政府优先购买权制度实效缺失的主要原因在于其功能定位有偏差。其核心功能本应是"辅助规划实施、实现公共利益、重置土地发展权以及公平分配土地增值收益",但现行立法以"明显低于市场价格"作...

王全兴 王甜甜 《现代法学》 2017年02期 期刊

关键词: 政府优先购买权 / 低价转让 / 规划管制 / 制度重构

下载(558)| 被引(7)

“互联网+”背景下劳动用工形式和劳动关系问题的初步思考  CNKI文献

"互联网+"到底给我国劳动领域带来多大变化?有人说是革命性的变化,以致现有的劳动法原理没法用了。其次,我国现阶段的、未来的立法司法怎么应对?我认为,"互联网+"对劳动领域的影响并没有想象中那...

王全兴 《中国劳动》 2017年08期 期刊

关键词: 网约工 / 生产资料 / 劳动力 / 用工形式

下载(4033)| 被引(113)

我国社会保险制度深化改革的基本思路选择  CNKI文献

我国全面深化改革时期的社会保险制度改革,应当以《社会保险法》为基础,由劳动法思路为主转向社会保障法思路为主,由保险当事人责任思路为主转向政府责任思路为主。城镇职工基本养老保险基金缺口问题的解决,应当以政府...

王全兴 赵庆功 《江淮论坛》 2018年03期 期刊

关键词: 改革 / 社会保险法 / 社会保险制度 / 基本养老保险基金

下载(959)| 被引(14)

论我国罢工立法与罢工转型的关系  CNKI文献

我国现实型罢工具有劳资性罢工与政治性罢工混合、权利争议罢工与利益争议罢工混合、群体性罢工、谈判前罢工、非法罢工等特点。鉴于现实型罢工的诸多弊端和罢工在市场经济中的不可避免性,应当积极推动现实型罢工转向...

王全兴 倪雄飞 《现代法学》 2012年04期 期刊

关键词: 罢工 / 罢工立法 / 罢工转型 / 集体谈判

下载(1278)| 被引(36)

基于采集系统的反窃电技术分析及防范措施  CNKI文献

我国近期频发高科技窃电案件,常规反窃电手段难以查处。提出了一套基于采集系统的智能表反窃电管控方案,介绍了该方案的技术分析及防范措施,最后举例说明了具体应用。该方案采用线上定位,线下取证的方法,大幅提升高科...

王全兴 李思韬 《电测与仪表》 2016年07期 期刊

关键词: 智能电能表 / 反窃电 / 技术分析 / 防范措施

下载(323)| 被引(36)

供给侧结构性改革中《劳动合同法》修改问题的思考——兼对...  CNKI文献

现阶段的供给侧结构性改革,要求劳动法和社会保障法在人口红利消失的背景下,提高人力资源的素质和配置效率,并为民生问题提供托底保障。应对此要求,《劳动合同法》既有契合性,也有局限性。为此,应当基于问题导向和目标...

王全兴 《工会理论研究(上海工会管理职业学院学报)》 2016年04期 期刊

关键词: 供给侧结构性改革 / 《劳动合同法》修改

下载(1214)| 被引(26)

新中国70年劳动法的回顾与思考  CNKI文献

新中国成立70余年来的劳动法变迁与社会主义建设和改革事业同呼吸、共命运,具有鲜明的中国特色。改革开放前30年,由新民主主义经济的公私所有制二元结构且具有一定社会法属性的劳动法逐步走向社会主义计划经济的公有(...

王全兴 石超 《求索》 2020年03期 期刊

关键词: 劳动法70年 / 公法属性劳动法 / 社会法属性劳动法 / 中国特色

下载(1033)| 被引(3)

论中小企业应收账款确认制度的市场化改进  CNKI文献

应收账款融资服务平台对中小企业发展作用巨大。面对应收账款付款人出于维护自身利益而怠于确认账款的现状,我国采取行政化手段加以敦促,并取之以法制化手段予以强制。《中小企业促进法》规定付款人须确认中小企业账款...

王全兴 唐伟森 《东南学术》 2018年01期 期刊

关键词: 应收账款融资 / 应收账款融资服务平台 / 应收账款确认 / 市场化

下载(576)| 被引(11)

我国当前群体劳动争议的概念辨析和应对思路  CNKI文献

我国当前的群体劳动争议是一种不同于集体劳动争议和多人劳动争议的新型劳动争议现象。引发群体劳动争议的原因是多方面的,其中值得特别重视的是:农民工劳动关系不稳定且处于"双重体制外"状态,而劳动关系协...

王全兴 刘焱白 《中国劳动》 2015年02期 期刊

关键词: 群体劳动争议 / 集体劳动争议 / 群体劳动争议预防 / 群体劳动争议处理

下载(1029)| 被引(25)

劳动合同立法争论中需要澄清的几个基本问题  CNKI文献

围绕《中华人民共和国劳动合同法(草案)》所展开的争论,因利益集团博弈的支配而显得异常激烈,对其中就立法目的、指导理论、劳动标准、劳动关系订立和解除或终止等问题所发生的分歧,从理论依据和立法意图上予以了澄清...

王全兴 《法学》 2006年09期 期刊

关键词: 劳动合同法 / 立法目的 / 现代人力资源管理理论 / 劳动标准

下载(2910)| 被引(185)

无固定期限劳动合同的是与非  CNKI文献

《劳动合同法》自制定、通过到实施,一直受到社会广泛的关注。人们所关注的热点、难点和疑点并没有随着该法的施行而结束,反倒对实施前该法引起的劳动关系变动、实施后该法的社会效果进行了更多的思考。本期刊发的几篇...

王全兴 黄昆 《法学家》 2008年02期 期刊

关键词: 不定期劳动合同 / 用人单位 / 无固定期限劳动合同 / 《劳动合同法》

下载(2986)| 被引(88)

劳动合同效力制度的突破和疑点解析  CNKI文献

基于劳动关系和劳动合同的特殊性以及解决现实问题的需要,《劳动合同法》关于劳动合同生效及其要件、劳动合同无效事由和后果的规定,对《合同法》和《劳动法》的突破及其引发的疑点主要在于:书面劳动合同生效与口头(推...

王全兴 黄昆 《法学论坛》 2008年02期 期刊

关键词: 劳动合同法 / 劳动合同效力 / 劳动合同生效 / 劳动合同无效

下载(3019)| 被引(74)

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