作  者

不  限

  • 不  限
  • 1915年
  • 1949年
  • 1979年

不  限

  • 不  限
  • 1979年
  • 1949年
  • 1915年
  • 全  文
  • 主  题
  • 篇  名
  • 关键词
  • 作  者
  • 作者单位
  • 摘  要
  • 参考文献
  • 基  金
  • 文献来源
  • 发表时间
  • 中图分类号

全  文

不  限

  • 不  限
  • 1915年
  • 1949年
  • 1979年

不  限

  • 不  限
  • 1979年
  • 1949年
  • 1915年
  • 全  文
  • 主  题
  • 篇  名
  • 关键词
  • 作  者
  • 作者单位
  • 摘  要
  • 参考文献
  • 基  金
  • 文献来源
  • 发表时间
  • 中图分类号
设置
  • 关闭历史记录
  • 打开历史纪录
  • 清除历史记录
引用
筛选:
文献类型 文献类型
学科分类 学科分类
发表年度 发表年度
作者 作者
机构 机构
基金 基金
研究层次 研究层次
排序:
显示:
CNKI为你找到相关结果

高校舆论引导的思想政治教育功能研究  CNKI文献

高校舆论引导的主体、过程及其本质这三者的内在属性逻辑地规定了舆论引导所具有的教育内涵。要实现舆论引导所具有的引导主流价值、规范言论行动和引领社会生活等思想政治教育功能,必须坚持正确的政治方向、坚持和运...

许小东 《思想教育研究》 2019年06期 期刊

关键词: 高校 / 舆论引导 / 思想政治教育 / 功能

下载(645)| 被引(5)

构建虚实结合的计算机网络类实验平台的研究  CNKI文献

遵循"虚实结合、能实不虚、开放共享"的原则,构建了LIMP+CVM+NTC+RCMS的虚实结合的计算机网络类实验平台。该平台整合了软件共享虚拟资源、仪器共享虚拟资源和远程控制虚拟资源,是一个多课程、全方位、开放...

许小东 吴军强... 《实验技术与管理》 2017年06期 期刊

关键词: 实验平台 / 虚拟仿真 / 虚实结合 / 开放共享

下载(297)| 被引(13)

基于软件定义网络的下一代移动通信网络及业务分片策略和试...  CNKI文献

Software-Defined Network(SDN)empowers the evolution of Internet with the OpenFlow,Network Virtualization and Service Slicing strategies.With the fast increasing requirements of Mobile Internet servic...

许小东 张慧鑫... 《中国通信》 2014年02期 期刊

关键词: frameless / network / architecture / SDN

下载(264)| 被引(23)

基于MOOC的程序设计开放实验平台的构建  CNKI文献

针对实验教学MOOC化面临的问题,分析程序设计实验特点,提出了"资源、过程、考核"三位一体的平台构建思路,实现了统一、开放、共享的程序设计开放实验平台,采用"1个打破+2个结合+3类资源+4个层次"...

许小东 吴军强... 《实验室研究与探索》 2017年04期 期刊

关键词: 慕课 / 开放实验平台 / 实验资源 / 云计算

下载(254)| 被引(8)

非协作数字通信系统盲解调关键技术研究  CNKI文献

随着现代通信技术和通信系统不断发展完善,在不干扰正常通信情况下实现系统接入的需求,已经在单点对多点网络通信、无线电资源管理与监控、通信系统故障检测、通信侦察与对抗等民用和军事领域内不断增加。这种无授权...

许小东 导师:徐佩霞 中国科学技术大学 2007-04-01 博士论文

关键词: 非协作 / 盲解调 / 符号率估计 / 定时恢复

下载(1584)| 被引(40)

管理者工作内源压力与外源压力的结构模型研究  CNKI文献

工作压力是影响工作行为的重要因素。本研究提出工作压力源可分解为工作内源性与外源性两类压力因素;据此构思认识,以管理者为研究样本对象,运用结构方程方法,探讨分析了压力源系统的结构模型及其相应影响效能。研究结...

许小东 《管理工程学报》 2007年01期 期刊

关键词: 工作压力 / 内源性压力 / 外源性压力 / 管理者

下载(1290)| 被引(106)

知识型员工工作压力与工作满意感状况及其关系研究  CNKI文献

工作压力与工作满意感是影响工作行为绩效的重要心理因素。本研究探讨分析了知识型员工的工作压力与满意感状况及其两者之间的关系。研究结果表明 :①在工作压力构成中 ,知识型员工内源性工作压力较高 ,外源性工作压力...

许小东 《应用心理学》 2004年03期 期刊

关键词: 工作压力 / 工作满意感 / 内源性压力 / 外源性压力

下载(2803)| 被引(248)

融合心流理论与大数据技术的教学型游戏设计  CNKI文献

介绍了游戏化教学的概念及优点、心流理论及与游戏化教学的关系,概述了大数据精准教学的概念及与游戏化教学的契合情况,应从基础模型推导、心流制造引擎设计、大数据精准教学模块设计、游戏内容设计等方面进行游戏化教...

许小东 黄晟晔... 《嘉兴学院学报》 2019年06期 期刊

关键词: 教学型游戏 / 心流 / 大数据 / 精准教学

下载(267)| 被引(1)

组织工作压力的两维管理模型构建研究  CNKI文献

压力管理模型的构建是组织进行工作压力管理的基础。文章在对以往有关压力管理的结构模型研究进行了回顾和评述的基础上,构建了以改进工作绩效为目的的工作压力“个体 —组织”两维管理模型。并从个体与组织两个维度...

许小东 孟晓斌 《管理评论》 2004年08期 期刊

关键词: 工作绩效 / 个性特征 / 应对机制 / 两个维度

下载(1488)| 被引(115)

泸州市城市立体绿化应用现状与对策  CNKI文献

城市化进程的快速推进,带来了生态环境遭到破坏、土地资源紧张等一系列问题。为解决城市发展与生态保护的问题,城市立体绿化因其能够利用有限的空间,增加城市绿量,缓解城市环境污染以及美化城市空间舒缓人们工作压力等...

许小东 导师:刘光立 四川农业大学 2014-06-01 硕士论文

关键词: 立体绿化 / 制约因素 / 发展建议

下载(222)| 被引(3)

关于R&D团队建设与管理的思考  CNKI文献

R&D团队的建设与管理直接关系到R&D活动的目标实现。本文根据R&D活动的基本特点与团队建设与管理的要旨 ,就R&D团队建设与管理的四个重要方面———团队组建、团队协合、团队学习与团队激励中的问题进...

许小东 《科学学研究》 2001年02期 期刊

关键词: R&D / 团队建设 / 团队管理

下载(1296)| 被引(86)

适合高阶QAM信号的加权多模盲均衡算法  CNKI文献

该文提出了一种加权多模盲均衡算法。该算法结合了多模盲均衡算法和判决引导算法的各自优势,利用由判决符号的指数幂构成的加权项调整代价函数中的模值。在均衡器系数迭代过程中,加权项不仅随着判决符号自适应地改变,...

许小东 戴旭初... 《电子与信息学报》 2007年06期 期刊

关键词: 加权多模 / 盲均衡 / 多模算法 / 判决引导算法

下载(481)| 被引(77)

网络敏感图像检测系统的研究与实现  CNKI文献

随着互联网的快速发展,各类含有淫秽色情内容的敏感信息大肆传播,严重干扰了人们的正常网络生活,特别是对青少年的身心健康造成了巨大的影响,因此,提供整洁干净的网络环境是网络监管部门的一项重要责任。当前已有的监...

许小东 导师:秦绪佳 浙江工业大学 2014-04-02 硕士论文

关键词: 敏感图片 / 基于内容 / 肤色检测 / 纹理过滤

下载(119)| 被引(2)

基于心理契约的组织成员忠诚度培育  CNKI文献

本文在对忠诚度、心理契约两个概念的简略综述基础上,从人力资源管理的实践、组织支持的提供以及员工忠诚的对象化3个角度,对如何基于心理契约培育成员的忠诚度进行了探讨。

许小东 孟晓斌 《经济管理》 2003年14期 期刊

关键词: 忠诚度 / 心理契约 / 组织承诺 / 组织支持

下载(743)| 被引(67)

战略人力资源管理转型的实践范式  CNKI文献

从传统人力资源管理转变为战略人力资源管理是许多先进企业实现战略转型的关键所在。根据国外企业组织中的成功实践,从三个方面介绍阐述了企业有效落实战略人力资源管理转型的三种基本模式。

许小东 孟晓斌 《科学学与科学技术管理》 2004年09期 期刊

关键词: 企业战略 / 人力资源管理 / SHRM

下载(801)| 被引(46)

战略导向型的人力资源管理:职能、特点与模式转型  CNKI文献

本文概要论述了战略导向型人力资源管理问题 ,指出了战略导向型人力资源管理的主要职能及其与传统人力资源管理的差别 ,并就传统人力资源管理模式转向战略导向型人力资源管理问题进行了讨论分析。

许小东 《科学管理研究》 2002年04期 期刊

关键词: 组织战略 / 人力资源管理 / SHRM

下载(835)| 被引(61)

技术创新内驱动力机制模式研究  CNKI文献

本文对技术创新动力机制研究中的期望理论学说进行了分析评价,引入技术创新风险因素,提出技术创新动力受到创新收益、创新投入、创新成功预期与创新失败可能性四项因素的影响作用。由此重新构造提出了技术创新的“期望...

许小东 《数量经济技术经济研究》 2002年03期 期刊

关键词: 技术创新 / 创新动力 / 内驱动力机制

下载(836)| 被引(89)

组织惰性行为初研  CNKI文献

组织惰性行为极大阻碍了组织的快速发展与持续创新。本文提出并探讨了组织惰性行为问题 ,包括 :(1) :组织惰性行为的定义与类型特点 ,(2 )组织惰性行为的病象表现 ,(3)组织惰性行为的生成原因 ,(4 )组织惰性行为的内在...

许小东 《科研管理》 2000年04期 期刊

关键词: 组织惰性行为 / 组织发展 / 组织动力 / 创新

下载(753)| 被引(54)

R&D团队建设与管理的思考  CNKI文献

R&D团队的建设与管理直接关系到R&D活动的目标实现。本文根据R&D活动的基本特点与团队建设与管理的要旨 ,就R&D团队建设与管理的三个重要方面———团队构建、团队协合与团队激励中的问题进行了论述与...

许小东 《科学管理研究》 2001年01期 期刊

关键词: R&D团队 / 团队建设 / 团队管理

下载(747)| 被引(52)

现代组织中的工作压力及其管理  CNKI文献

工作压力是影响工作人员工作行为的一项重要因素。紧张的工作活动,沉重的工作负担,是现代组织中工作生活的普遍写照。为了改善职工的工作生活质量,提高组织的活动效能,压力管理日益受到重视,并成为人力资源管理的...

许小东 《中国劳动》 1999年09期 期刊

关键词: 工作满意感 / 压力因素 / 工作丰富化 / 参与决策

下载(754)| 被引(113)

学术研究指数分析(近十年)详情>>

  • 发文趋势
时间的形状